（通讯员 王博）春招关键期，就业攻坚时。3月27日，fun88官网体育2026届毕业生春季促就业推进会顺利召开。公司领导班子成员、各专业负责人、毕业班班主任、辅导员与全体2026届毕业生参会。会议由公司党委书记刘东建主持。
刘东建首先传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议及北京市相关工作部署会议精神。2026年全国高校毕业生规模预计达1300万，就业形势依然严峻复杂。中央层面明确“增量、挖潜、新产业”三大就业工作关键词，将就业工作与社会稳定、人才培养深度绑定，推动就业工作理念从“保就业”向“促高质量就业”跃升。刘东建强调，公司坚持“全员参与、全程跟进、全方位覆盖”的就业工作机制，以就业需求为导向倒逼人才培养方案优化、专业建设升级，将就业指导贯穿招生录取、课程教学、实践实训、毕业求职全过程，切实为毕业生搭建求职桥梁。
公司党委副书记孙靖围绕公司高质量就业体系行动计划，介绍了公司落实举措。公司以高质量充分就业为目标，建立毕业生“一人一策”帮扶档案，开展简历指导、面试模拟与职业规划培训，提升员工求职能力；同时主动推荐员工、拓展员工资源、压实导师责任，形成全员协同促就业的工作格局。
王晓丽经理结合近年来毕业生求职典型案例，为同学们梳理就业思路、引导树立正确就业观。她充分肯定了同学们在校期间参与新闻采编、课题研究、志愿服务、基层实践等活动积累的经历，强调这些实践经验是提升就业竞争力的重要砝码。针对部分毕业生存在的“择业焦虑”“眼高手低”等问题，王晓丽再次倡导“先就业再择业、先立足再发展”的理性就业观念，强调应届生身份是宝贵的求职优势，希望同学们放下心理包袱，放低姿态主动对接岗位，在实际工作中积累经验、提升能力，逐步明确职业发展方向。她鼓励毕业生大胆调动校内外一切资源，主动向公司、导师、员工寻求帮助，“公司永远是大家求职路上最坚实的后盾，会尽最大努力为大家解决求职过程中遇到的困难。”
在互动交流环节，2026届毕业生依次分享了各自的求职规划与进展，详细交流了备考、面试中的经验心得与遇到的困惑。老师们针对大家提出的问题逐一回应，现场答疑解惑、出谋划策，为毕业生提供了具体的求职指导与心理疏导，让同学们感受到了公司的温暖与支持。
此次春季促就业推进会的召开，为毕业生传递了最新就业政策与求职路径，进一步明确了就业工作的重点方向与落实举措。毕业生更加清晰了求职思路，缓解了就业焦虑，将以更积极的心态投入到求职实践中，努力实现高质量就业。
